Young Leaders: Verantwortung lernen und übernehmen

Mit dem Young-Leaders-Programm begleitet die Culture Academy Jugendliche und junge Erwachsene bis 27 Jahre dabei, sich persönlich weiterzuentwickeln und das gesellschaftliche Zusammenleben mitzugestalten. Wir möchten junge Menschen darin bestärken, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung für sich und andere zu übernehmen. Dazu gehören Wissen und praktische Erfahrungen ebenso wie die Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten und das eigene Handeln zu hinterfragen.

Lernen mit Begleitung und Praxis

Mentoring ist ein wichtiger Bestandteil des Programms. Eine persönliche Begleitung gibt Raum, Fragen zu stellen, eigene Stärken zu erkennen und über Schwierigkeiten zu sprechen. Wer eine neue Aufgabe übernimmt, muss nicht von Anfang an alles können. Entscheidend ist die Bereitschaft, dazuzulernen, Rückmeldungen anzunehmen und Erfahrungen auszuwerten.

Wir setzen dabei auf duales Lernen: Wissen und praktische Anwendung gehören zusammen. Was junge Menschen lernen, sollen sie im gemeinsamen Handeln erproben und anschließend reflektieren können. Dabei lässt sich erfahren, was es bedeutet, Absprachen einzuhalten, Entscheidungen zu begründen und die Folgen des eigenen Handelns zu berücksichtigen.

Selbstkontrolle, Mitgefühl und kritisches Denken

Verantwortung beginnt auch beim Umgang mit sich selbst. Selbstkontrolle hilft, die eigenen Impulse wahrzunehmen und in angespannten Situationen überlegt zu handeln. Mitgefühl bedeutet, die Bedürfnisse und Grenzen anderer ernst zu nehmen. Beides ist wichtig, wenn Menschen gemeinsam lernen, Konflikte austragen oder sich gegenseitig unterstützen.

Zum Programm gehört deshalb auch die Förderung kritischen Denkens. Informationen prüfen, nachfragen und unterschiedliche Sichtweisen abwägen zu können, hilft bei Entscheidungen in einer Gesellschaft, die sich schnell verändert. Dabei darf auch die eigene Position zur Diskussion stehen. Wer Verantwortung trägt, sollte bereit sein, einen Irrtum einzugestehen und eine Entscheidung zu korrigieren.

Ebenso beschäftigen wir uns mit Resilienz, also der Fähigkeit, mit Belastungen und Rückschlägen umzugehen. Es geht darum, eigene Grenzen zu erkennen, Unterstützung anzunehmen und nach Schwierigkeiten wieder handlungsfähig zu werden. Persönliche Entwicklung braucht dafür Zeit und ein Umfeld, in dem Fragen und Fehler Platz haben.

Gesellschaft mitgestalten

Das Young-Leaders-Programm verbindet diese persönliche Entwicklung mit zivilgesellschaftlicher Partizipation. Junge Menschen sollen ihre Anliegen vertreten und sich an gemeinsamen Entscheidungen beteiligen können. Dazu gehört, anderen zuzuhören und auch Interessen zu berücksichtigen, die von den eigenen abweichen. Verantwortung zeigt sich im Alltag daran, wie wir miteinander umgehen und ob wir zu unseren Zusagen stehen.

Förderung und Bewerbung

Ein Stipendium oder eine Patenschaft kann die Teilnahme ergänzend unterstützen. Welche Förderung möglich ist, hängt von der persönlichen Situation und den verfügbaren Mitteln ab. Informationen dazu findest du auch in unserem Stipendienprogramm .

Wenn du bis 27 Jahre alt bist und dich für Young Leaders interessierst, nimm Kontakt mit uns auf . Dort erhältst du Informationen zum Bewerbungsprozess und kannst Fragen zur Teilnahme, zum Mentoring oder zu einer möglichen Förderung stellen.