Teamtage

Ein Teamtag schafft Abstand vom Arbeitsalltag und Zeit für Begegnungen, für die zwischen Terminen oft wenig Raum bleibt. Die Culture Academy gestaltet Teamtage mit und ohne Körperpraxis. Gemeinsam etwas auszuprobieren kann helfen, vertraute Rollen anders zu erleben, miteinander ins Gespräch zu kommen und die eigene Zusammenarbeit genauer wahrzunehmen.

Unser Ansatz heißt Bildung durch Bewegung. Dabei interessiert uns, wie Menschen Aufgaben gemeinsam lösen, aufeinander eingehen und Verantwortung übernehmen. Sportliche Leistung ist dafür keine Voraussetzung. Im Mittelpunkt stehen die Beteiligten mit ihren Erfahrungen, Fragen und unterschiedlichen Möglichkeiten.

Gemeinsam lernen statt gegeneinander antreten

In kooperativen Aufgaben und spielerischen Begegnungen wird Zusammenarbeit unmittelbar erfahrbar. Wie verständigen wir uns, wenn etwas ungewohnt ist? Wer gibt Impulse, wer braucht mehr Zeit, und wie finden unterschiedliche Vorschläge Gehör? Je nach Anliegen können Bewegungsübungen, Partneraufgaben oder gemeinsame Reflexion den Ausgangspunkt bilden.

Wir orientieren uns dabei an unserer pädagogischen Methodik : Menschen lernen miteinander und voneinander. Die Anleitung unterstützt den Prozess, ohne der Gruppe jede Lösung vorzugeben. Unterschiedliche Fähigkeiten sind ein Anlass, sich gegenseitig zu ergänzen. Niemand soll sich körperlich beweisen oder vor anderen bloßstellen müssen.

Vertrauen braucht freiwillige Beteiligung

Ein respektvoller Umgang mit persönlichen Grenzen gehört zum Teamtag. Körperkontakt setzt Einverständnis voraus; eine Übung abzulehnen oder eine Pause einzulegen darf nicht als mangelnder Teamgeist ausgelegt werden. Auch bei Angeboten ohne Körperpraxis entscheidet jede Person selbst, welche persönlichen Erfahrungen sie teilen möchte.

Ziele und Rahmenbedingungen stimmen wir vorab mit der anfragenden Einrichtung ab. Dazu gehören die Zusammensetzung der Gruppe, mögliche Zugangshürden und die Frage, wie viel Bewegung gewünscht und sinnvoll ist. So lässt sich ein Format entwickeln, das zu den Menschen passt, anstatt alle an dieselbe Aufgabe anzupassen.

Erfahrungen in den Alltag mitnehmen

Zum gemeinsamen Erleben gehört die Auswertung. Wir betrachten, was die Zusammenarbeit erleichtert hat, wo Missverständnisse entstanden sind und welche Absprachen hilfreich waren. Daraus können konkrete Anregungen für den Arbeitsalltag entstehen, etwa zur Verständigung, zur Aufgabenverteilung oder zum Umgang mit unterschiedlichen Bedürfnissen.

Ein einzelner Teamtag löst nicht jeden Konflikt. Er kann aber einen Anlass schaffen, genauer hinzusehen und Veränderungen gemeinsam anzustoßen. Wenn ihr einen Teamtag für euer Kollegium, euren Verein oder eure Einrichtung plant, sprecht uns mit eurem Anliegen an. Umfang und Gestaltung klären wir im persönlichen Austausch.